2月13日，区农服中心召开2024年度科级及以下人员述职测评会，全面梳理和总结2024年工作，查找问题短板，明确下一步工作方向，激励党员干部履职尽责、主动作为。区农服中心全体干部参加会议。
会上，区农服中心科级干部依次进行述职，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届二中、三中全会精神，巩固主题教育学习成果、结合党纪学习教育情况，围绕年度重点任务，汇报工作成效、亮点创新点、存在问题及下一步工作计划。
参会人员秉持公平公正的原则进行现场民主测评。
区农服中心党组书记、主任辛莉充分肯定了各科室在2024年取得的成绩：在工作上有依有据、在落实上有条有理、在执行上有始有终、在成果上有声有色，同时指出了存在的问题与差距。针对2025年的工作，会议提出，党员干部要提高政治站位，强化党建引领，提振干事创业的精气神，理清思路、明确目标，着重做好以下五点：
一、准确定位，抓好班子带好队伍领导班子要明确自身职责，落实一岗双责；科室负责人要结合科室职能，带好科室队伍；各科干部要找到工作规律，优化工作方法，确保各项任务开展有条不紊。
二、明确方向，不断提高政治站位要关注市情区情，围绕中央、市区发展目标，统一思想，凝聚共识，立足主责主业，高效服务朝阳区农业农村高质量发展。
三、科学分工，激励干部担当作为要按照“人岗相适、人事相宜”的原则，统筹抓好干部、人才的选拔、管理和使用，持续优化职责分工，做到公平公正、人尽其才，进一步激发干部队伍活力。
四、压实责任，强化履职尽责担当加强对干部的教育、管理和监督，经常性地与干部职工进行沟通交流，发现问题及时解决，确保各项工作责任到人、落实到位。
五、定期总结，查找不足补齐短板要经常性地对工作落实情况进行总结反思，使工作方式和管理模式不断科学化，有效提高工作水平和工作质量。